第44节 (第2/2页)

更没有什么时刻克制守礼的想法。

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    ??这可是m小姐，他最最疯狂的上司，一味的克制守礼只会令她乏味……

    ??令她，失去兴趣。

    ??所以，他不会避……也不会躲。

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    ??“小p你最近真是……啧……你这个疯子究竟脑子里在想……”

    ??“稍等，m小姐。”

    ??p先生回头，冲她扬起手中打开的文件。

    ??“主系统指派。有您的紧急任务。”

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    ??不知道同事们是否还记得，现实世界所谓的“元旦”时，事业维修部的t先生，p的好友健身狂，他完成了自己的工时，实现遗愿，顺利离职。

    ??那位健身狂亡灵离职后，【t】的员工id依旧留存在维修部档案里，等待下一只亡灵成为【t】。

    ??然而，出于种种原因，维修部的人事变动一直极少——

    ??而且近几年系统世界招新的情况也很紧张，就算有亡灵符合要求也会很快被运营部采购部等几个大部门抢去，维修部基本招不到人。

    ??最顶头的m便直接回绝了所有新人——用的理由十分诡异，是“维修部的新人只能有小p，我可不想那个圣父病多出一个可以倾泻关爱与照顾的下级”——

    ??最终，【t】id的职位便空置了下去。

    ??维修部主管r小姐也想：反正不急，事业维修部人手足够，【t】离职也没几天，等到放完年假，我们明年再考虑补缺这个职位。

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    ??谁知道，采购部内，有位资历很优秀的员工，主动申请了调职。

    ??希望从采购部调进维修部，成为新的“t”先生。

    ??因为那位员工资历非常丰厚，甚至付出了相当多的工资、抵押了大半工时——所以，这位员工的调职申请被机械的分系统直接处理通过（“愚蠢的人类，这是一本万利的买卖啊”），在m小姐还不知道时，便成为了维修部新一代的t先生。

    ??当然，m小姐理论上只是恐怖维修部的主管罢了，恐怖维修部以外的人事变动她一直懒得管。

    ??m小姐作为上级的管理精神是摸鱼，她只喜欢出任务，所以只要那位调职来的员工不招惹她，也没什么大问题。

    ??……但问题是，新任的t先生，成为t后所做的第一件事。

    ??是赌上自己员工生涯中所有的存款、时长、资历，申请进入恐怖维修部。

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    ??涉及恐怖维修部的人事变动，立刻惊动了主系统。

    ??那天，主系统亲自来找p先生，正是为了商量这件事。

    ??从系统的角度看，这份调职申请完全没有拒绝的理由。

    ??从管理的角度看，t先生各方面都非常优秀，是个没毛病的员工。

    ??但以主系统对m的了解……

    ??它生怕这位优秀员工被m小姐剁吧剁吧变成饺子馅，又直接包进宇宙黑洞里。

    ??在她不知情时擅动她的地盘——这绝对会让m发疯暴走，从办公室一路屠到它门口的。

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    ??可惜那天发生了意外，p先生与主系统纷纷跌落小世界，并没有第一时间处理这件事。

    ??如今，当p先生打开主系统发来的文件，最需要处理的已经不是“t先生申请调入恐怖维修部”了。

    ??而是“申请调入恐怖维修部的前采购部优秀员工t先生，在试图办理恐怖维修部调职手续时，被亡灵袭击，掉入恐怖世界198，申请恐怖维修部主管救援”。

    ??与资历太轻的p先生不同，这位t先生之前在采购部的地位似乎挺高，所以，他发出的救援申请，变成了指派给m小姐的紧急任务。

    ??又是救援任务，又是亡灵袭击，又是维修部备选员工，又是在采购部待过的雄厚资历……

    ??这些buff叠满，这位员工必须尽快得救。

    ??被系统世界外的亡灵盯上可不是开玩笑的，真正的“吞噬”，员工们再也没有复活的机会了。

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    ??p先生当机立断，就操作数据，把上司送去执行任务。

    ??他没有告知m小姐这些复杂的背景，只说明了，情况危急，那是个即将被亡灵吞噬的落难员工。