第255节 (第2/2页)

儿都疼了。

    ??资本家桑女士安安稳稳地坐在办公桌前看着一份补充协议，对于对面的叫嚣和指控, 连个眼神都欠奉。

    ??过了两分钟, 她把合同收到一边，才抬起头对廖云卿说：

    ??“明天你除了晚上有个活动之外, 白天是可以呆在工作室休息的。”

    ??“做计划书也叫休息？”

    ??“至少做计划书不会让你跑到我这里拍桌子。”

    ??廖云卿：……

    ??“明天你在公司, 顺便帮着刘姐和于竹关照一下工作室招人的事情。”

    ??哎呀, 又被套路了！一通抱怨换来了更多工作的廖云卿默默咬牙, 自从到了桑杉手里，她觉得自己有时候就是个闯进佛祖手心的猴子，即使撒泼打滚来泡尿，其实也都被人家攥在了手心里。

    ??“别忘了给你自己多选个助理，起薪上限是六千, 要是实在好，可以再涨。定薪的事情刘姐做主, 你可以提建议, 但是不能拍桌子。”

    ??桑杉给出的是一个高于市场均价的薪资了, 廖云卿明白, 这是桑杉让她找个有点潜力和基础的新人来培养，于是心里忍不住又美了起来。

    ??初曜工作室目前的基本配置是二十四名工作人员，还有一位编外的资深hr, 姓刘，叫刘榭敏，今年三十八岁，怀孕六个月。

    ??一个半月前，她因为怀孕在原公司的岗位晋升中落败，她原本的副手、一个三十二岁的男人成了她的直属上级，接着她就被人以“照顾孕妇”的名义，调离了主管岗位，成了个“看饮水机的”，对自己公司那些领导的想法，刘榭敏心里很清楚，即使自己在一年后生完孩子，她想要继续升职也千难万难。

    ??这个看起来温和稳重实则心气儿极高的女人索性从公司辞职了。正巧桑杉的小工作室需要建立更加完备的人员体系，经过一个猎头的介绍，她找到了刘榭敏，她深知自己这个叫初曜的小窝现在对于这位资深hr来说完全是等着用解牛刀杀掉的小鸡雏，可是她提出的条件却是刘榭敏当下最需要的——只要帮初曜做好人事架构和员工培训体系，初曜就可以承担刘榭敏在找到下一份工作之前的全部保险，整个时间段里只看工作成果，不要求工作时长。

    ??这位已经显怀，每天拎着一兜儿苹果上班的孕妇姐姐，很快就成了廖云卿另一个不敢招惹的人，按照廖云卿的说法是：“她的身上带着一种世界五百强的气质，我这种小土鳖凑上去，自己都觉得难看”。

    ??桑杉明白廖云卿为什么会有这种想法，刘榭敏在大公司里养成了极具流程性的工作逻辑，和廖云卿这种“酒席桌上签合同”的人是完全不一样的工作经历。那之后，她就经常安排廖云卿去跟刘榭敏合作或者对接工作。

    ??起初，廖云卿以为桑杉这样做是在故意整她，时间长了，倒也明白了对方的用意——希望她从刘榭敏的身上学点儿东西。

    ??“任何行业，都会从人情化和关系化走向体系化，初曜当然要走在行业的前面。”桑杉曾经这样说过。

    ??“可是你玩儿人情玩儿关系，玩得也比谁都溜啊。”

    ??当时，对于廖云卿的话，这个更年轻些的女人是笑着回答的：“适应规则不代表我不想改变规则，或者制定规则。”

    ??噫~那个笑容啊，廖云卿偶尔回味一下，都觉得心里毛毛的。

    ??趁着廖云卿心里盘算着给自己找个什么样的助理的时候，桑杉又给她安排了一份工作。

    ??“给我这么多事儿，你明天不在工作室么？”